人力资源公司转型做互联网+小程序，如何入手？

 

    身边越来越多的企业老板们，抱怨，招工难！

 

    现在是什么时代？是一个先进的时代，是一个电子商务疯狂运转的时代，是一个移动IP遍及大街小巷的时代.人力资源公司/劳务公司/招工中介如何做互联网+

    企业要发展，社会要进步，离开了互联网是万万不能的。

 

    近期很多在郑州做人力资源，劳务公司的朋友给我打电话，问我人越来越难招了怎么办？

 

    我们快要被58，智联，BOSS直聘这种平台打败了，人员输出还不及以往的30%，难道我要坐以待毙吗？

 

    我说，有竞争就有压力，有压力就有你胜出的机会，我跟我这些朋友讲，不要灰心，你们有先天的优势，做到如下几点，你的生意会起死回生。

 

    1.接受互联网+招聘转型

 

    2.做好细分区域细分/行业细分/人才细分

 

    市场是很大，一口吃不了个胖子，反而容易被噎着，做细分，做人才细分，能把一个分支做好全国第一，你也就牛了

 

    3.改变合作思路，改变和用人单位的合作模式/改变和人才的合作思路

    那么说着容易互联网+招聘小程序制作开发到底如何做才能做好？

 

    郑州天迹网络是一家在中原地区异军突起的互联网服务公司，由多个互联网行业内大腕联盟创始，技术主干都是10+开发经验，，60余名技术，在郑州市乃至河南省是数一数一的互联网领导企业，目前已于多个公司合作。

 

    近期专门针对招工行业，人力资源公司，招聘公司，中介公司推出来招工行业小程序解决方案。

 

    我们会为你提供一体化市场分析——产品定位——产品开发——推广运营一站式解决方案。